こんばんは。えいたです。
２０１７年・冬、ボーナスの季節がやってきました。
大企業はボーナスが９０万円越え、羨ましい～。
上を見れば虚しくなります・・・頂けるだけでも、感謝です！
「ボーナスがあるから、会社員は辞められない！」
５０万円は大事に使用します。本当にありがとうございます。
ボーナスの使い道
ボーナスが入ったから、何かを買うことはしません！
毎月の給料で生活が成り立っているから。そのリズムを崩して、一時的な贅沢をする予定はありません。ボーナス頼みの生活設計は、リスクだらけです。
よって、使い道は全額貯金です。
「車・ブランド品・旅行」に興味は無く、高価なものは不要！
入社してから最も高価な買い物は、１０万円のパソコンです。
僕の目標「不労所得の構築」はお金が必要です。
- １００万円：話にならない
- ５００万円：まだ足りない
- １０００万円：スタートライン
１０００万円は貯めたけど、全額投資は危ないです。
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【貯金１０００万円】不労所得は「お金を貯める心得３か条」
こんばんは。えいたです。 不労所得は魅力的ですよね。何もしないで、お金が手に入る。 会社に不満がある人なら、目指すべき道ですが・・・敷居が高いです。 不労所得は資産と比例する場合が多く、 ...
リーマンショックの再来があるかも？投資額と貯金のバランスは常に考えています。
アベノミクスにより、株式市場は絶好調ですが・・・山高ければ谷深し！
株価の暴落によって、生活破綻はありえない。株式投資をするから、貯金が必要です。
貯金の額が多ければ、株式投資のマイナスを冷静に見れます。
よって、僕にとってボーナスは「心の支え」として貯金に消えています。
ボーナスは０円と考える
業績が悪い企業は、ボーナスが減少します。
当然のことですが、自分の力ではどうにもできません。東芝の原子力問題も、大半の従業員は関わっていません。でも、ボーナスは全員減少です。
そして、減少した人は「生活ができない」と嘆きますが・・・自業自得です。
１００万円→６０万円に減少しても、僕以上なので我慢しろ！
ボーナスは一定額を頂けると考えていませんか？
安定したボーナスならば、毎月の給料に組み込んだ方が実用的です。
ボーナスは業績に応じて出るので、０円でも文句は言えないはず。
ボーナス払いのローンを組んでいる人もいますが、滑稽ですね。
金額の大きさから頼りがちですが「会社に生殺与奪権を渡す」と同意味
会社規則に書いていない金額を信じるなんて、お人好し過ぎます。
生活設計は最低水準(0円)を意識して、組み立てる必要あり！
僕は０円でも困らないし、全員が０円なら文句を言わず受け入れます。
ただし、僕だけ不当評価により減少した場合は徹底抗議です。
さいごに
ボーナスは金額に関係なく、頂けると嬉しいですね。
自社の印象：給料は低め、ボーナスはしっかり！
よって、金額は毎年満足しています。
社畜が数少ない喜べる機会なので、一緒に叫びましょう。
「ボーナス、ゲットだぜ～～～」