こんばんは。えいたです。
２０２０年４月７日：緊急事態宣言
「７都府県に発動、効力は５月６日」
僕の住所は大阪府、大阪の企業に通勤しています。
サービス業を中心に休業要請していますが、IT企業は対象外・・・。
人と人との接触が７～８割減少、不可能と悟りました。
中小IT企業：テレワークは非現実的
「絶対に必要な職種を厳選しても、３割位の人が当てはまる？」
政府はオフィスワークについて、テレワークを推奨！
メリット：接触回数減少、通勤電車の混雑も解消します。
政府の考え方を推測 → IT企業はパソコン１台で、仕事可能と認識
大企業の社員は場所の制約が無く、テレワークを実現しています。
しかし、政府は末端社員の実情を理解しません。
僕の職場
インターネットが繋がらない部屋、派遣社員数人が常駐しています。
機密エリア扱いになり、情報の持ち出しは厳禁です。
毎日の仕事はメンテナンス、単純作業をプロパー社員の代わりに行う。
僕は自宅から近い方ですが、片道２時間以上の方も毎日出勤！
優先度：派遣社員が自宅で情報流出 ＞ 派遣社員がコロナウィルス感染
会社のイメージが大切、派遣社員は使い捨ての存在・・・。
遠方からの通勤
「片道１時間以上の通勤、会社と労働者にメリットはありますか？」
- 会社：通勤費が高い、満員電車を助長
- 労働者：通勤で疲れる、残業時間が限定
コロナウィルスの発生原因不明が増加中、電車が発生源の可能性あり！
しかし、テレワーク可能の職種は限定・・・。
僕の持論：通勤時間の見直し、３年以内に近場の職場に配属
今後も未知のウィルスが発生した場合、濃厚接触の不安に怯えて通勤？
全会社が遠方の通勤を抑制により、人と人との接触割合は減少に傾きます。
僕の職場
中小IT企業は、セキュリティーの観点から客先勤務が多い。
会社から客先を紹介、現在は２社目になります。
- １社目：通勤時間１時間３０分(県またぎあり)
- ２社目：通勤時間４０分(県またぎなし)
大阪府の密集地は梅田ですが、２社目は利用していません。
僕は偶然近場に配属されたけど、理由は会社目線です。
理由：１社目が契約終了 → 単価の良い職場が近場に存在
仮に遠方に配属された場合でも、単価の関係上仕方が無い。よって、労働者は満員電車を利用しています。しかし、会社は努力をしているのか？期間を設けて、従業員が働いている間に別の客先を探すべき。
通勤時間が２時間(１０年以上)の上司を見て、お気の毒に思いました。
さいごに
テレワークが難しい会社は、遠方からの通勤を配慮して欲しい・・・。
中小IT会社員は立場が弱い、客先からの出勤要請に対応します。
今後は人災扱いされないため、コロナウィルスに関係なく満員電車の解消は必要！