こんばんは。えいたです。
高給料の偉い方が、憂鬱気味に出社してきます。
年功序列により、毎年昇給が約束されているから！
若い頃は会社に貢献した？昔話は若手に響きません。
どこの会社でも、お荷物社員は存在します。
「家族のため、会社にしがみつく必要がある？」
勝手にすれば・・・でも、僕は大嫌いな人種ですね。
「家族を持ち出せば、美談になる風潮は認められない」
実力に見合った生活をすべきであり、新人の給料で我慢して下さい。
年功序列の弊害
ローパフォーマンス社員が居座る理由：定年逃げ切りが可能
そして、誰でも定年まで昇給が期待できます。
- 結婚を選択
- 長期の住宅ローンを組む
- 定年後の生活設計が可能
日本型雇用として、メリットだらけです。その反面、悪用もできる制度です。
役職に就けず、不貞腐れていても昇給できる。
役職持ちと比較して、給料は下がりますが・・・若手と比較して、高給料の事実！
問題を起こさなければ、解雇されない。
自分の価値を知っているので、第三者の立場として処理します。
特にバブル入社組は、当てはまっていると思います。
早期退職の嵐
大企業でも、早期退職の募集をする時代です。
理由：実力と給料が見合わない要員の整理
アベノミクスで経済は潤っているはずですが、増えています。
疑問：人手不足ですよね？早期退職すれば、さらに人手不足になるけど？
ターゲットは４５歳以上が多く、再就職が難しい世代です。
前職の給料を超える転職先は見つかりません。年功序列は他会社に通用しないから！
介護職なら雇ってくれる？でも、贅沢な人達だから。給料が安い職場はお断り
その反面、有能な人から退社する弊害はあります。ずばり、早期退職金目当てです。
早期退職金羨ましい
三越伊勢丹ホールディングス、早期退職金が最大５０００万円上乗せ
僕は２０００万円ならば、確実に退職します。１０００万円でも真剣に検討します。
僕が定年まで勤めて、１０００万円の退職金はあるのかな？
好条件を提示された時、次の１歩が踏み出せる人でありたい。
会社から解放される喜びに加えて、お金も貰えてラッキー
副業が波に乗っていれば、迷いなく決断できます。
実力の給料で暮らす
会社からの給料は、あなたの実力を表していません。
僕が考える実力の給料は２つです。
- 転職先から提示される給料
- 副業による収入
年功序列に縛られない、給料を示します。
会社が破産しても、大丈夫と言える生活設計が理想です。
さいごに
昔の人は年功序列の影響で、幸せが溢れていました。
だから、俺たちバブル世代も年功序列が当たり前！
典型的な老害思考です。高給料を得るため、常に努力をして下さい。
現在は会社以外でも、副業で稼げる時代です。
「年功序列反対」と年配の人が叫んでいたら、できる社員確定！