こんばんは。えいたです。
２０２０年４月２０日：在宅待機開始
人と人との接触が７～８割減少、中小IT企業は無関係？
-
-
【緊急事態宣言】中小IT会社員、通常出勤を継続中！
こんばんは。えいたです。 ２０２０年４月７日：緊急事態宣言 「７都府県に発動、効力は５月６日」 僕の住所は大阪府、大阪の企業に通勤しています。 サービス業を中心に休業要請していますが、I ...
僕は派遣の立場、客先(大企業)の意向が反映されました。
「コロナウィルスに感染 → 職場が全員濃厚接触を避ける！」
対策は出勤日が１／２に減少、最低限の業務を行います。
４月２０～２６日：２日
４月２７日～５月３日：２日
５月４日～５月１０日：１～２日(緊急事態宣言次第)
ゴールデンウィーク・年末年始を除いて、社会人に長期休暇は無し。
「通常時の休暇は嬉しいけど、在宅待機は微妙過ぎる・・・。」
コロナウィルスの収束時期は不明、出勤日のモチベーションも上がりません。
派遣：在宅待機
テレワーク用のPCに個数制限があり、社員に優先配布！
【現状】社員：在宅勤務、派遣：在宅待機
在宅待機でも、客先から給料の支払い(１００％)があります。
業務内容：就業時間内の外出禁止 ＆ 電話からの質問待ち
社員から派遣に質問は０件が多いため、実質の制約は外出禁止のみ・・・。
仮に給料の支払いが０％の場合は、自由に行動できる権利があるはず。
- ウーバーイーツ、アルバイトしようかな？
- 空いている娯楽施設(パチンコ等)、暇潰しする？
- 普段は人気の飲食店、片道１時間の電車に乗る？
ウーバーイーツは世間の役に立つけど、他の２つは私利私欲です。
「僕は在宅待機が仕事、外出禁止を忠実に守る！」
暇過ぎて自宅が辛い、定年後の生活を一足早く体験しています。
週休５日の弊害
「１０年以上勤務、社畜に慣れる！」
週休２日から週休５日に変更、体調管理が難しい。
僕の理想は週休３日、週休５日の未来は予想外でした。
- 週休２日：４０時間勤務
- 週休５日：１６時間勤務(差分は、残業？)
２４時間分の残業は不可能ですが、１日４時間残業の気力もありません。
対策：優先度が高い仕事以外は後回し、客先も容認！
在宅待機の開始時期が４月下旬、毎月の作業は完了しています。
・緊急事態宣言延長の場合
５月以降、出勤１／２体制継続の可能性あり。
ゴールデンウィークと重なり、通常でも出勤日が少ない。
出勤日は残業５時間、客先に誠意を見せる？
コロナウィルスが収束して欲しい、「週休２日、祝日＆有給」が理想です。
さいごに
年末年始明けの出勤が怖い、社会人のあるある話ですが・・・。
「緊急事態宣言解除後の出勤が怖い！」
そして、緊急事態宣言が延長の場合 → 僕も派遣切りの対象？
現状は在宅待機を継続しつつ、コロナウィルスの収束をお祈り致します。