こんばんは。えいたです。
中小企業で働く僕ですが、今後が見えません。
僕は正社員でありながら、客先に常駐している派遣です(特定派遣)。
仕事内容は客先社員が嫌がる雑務です。IT会社に入社したつもりですが、プログラムと無縁の生活。よって、キャリアアップは望めません。
100歩譲って、定年まで客先で雇って頂ければ仕事内容は問わない・・・でも、派遣は不景気になれば「派遣切り」されるでしょ？
そして、客先社員と僕の「埋められない差」が給料面です。
昇給の幅が少ないし、40歳時点で年収500万円に到達できる？
ちなみに客先社員は年収700万円、この差はいったい何でしょうか・・・。
キーワードは「中抜き」です。
企業は中抜きする
中抜き企業に存在価値はありますか？
派遣の中抜き
中抜き企業を維持するため、お金を抜き取られています。
僕は自分が派遣されている値段を知っていますが、客先の年収以上です。
客先はいつでも切れる派遣に対して、高めのお金を支払う。
そのままの金額を頂ければやる気ＭＡＸですが、中抜きがあるからね～
管理職の給料、事務系の給料、本社の家賃・・・そして、会社の利益！
常駐している僕からすれば、顔を合わせたことがない人達ですが・・・そんなの関係ねぇ。
ピンハネと陰口を叩かれても、会社は利益を出す必要があります。
株式会社である限り、株主に逆らえないから。
「株主への配当を削って、従業員の給料を上げろ！」
気持ちは理解できますが、叫んでも解決はしません。
株主になる
大企業に比べて、中小企業は景気回復の実感が涌かない。
安倍総理は毎年給料3%アップを目指すと言っていますが・・・実現しましたか？
もし、僕が街頭インタビューで答える機会があれば、
そうですねぇ～、給料3%アップは程遠いです。逆に生活必需品の値段が上がり、生活が苦しくて・・・アベノミクスの恩恵に早く授かりたいです。
投資をしていなければ、会社員として本音です。
そうですねぇ～、給料は横ばいですが・・・投資で補っています。会社には申し訳ないけど、副業は必要と思います。
マスコミにカットされるけど、投資家として本音です。
中抜きに文句を言う暇があれば、自分が中抜きする側になる。
株主になって、配当をもらう側になれば解決！
「株主への配当を削って、従業員の給料を上げろ！」
ありえないでしょ？株式会社の仕組みを知っていますか？
さいごに
大企業の太っ腹な話を聞いて、中小企業の自分と比較します。
正直、羨ましいです。羨ましくて仕方ない。でも、羨むだけでは一生社畜です。
「株式会社は株主のもの」と考えた時、投資は有効な手段
中抜きされる側の従業員を脱出するため、中抜きする側の株主になる。
大企業の株主になれば、あなたが羨む大企業の恩恵を授かれるから。
僕も将来的に、社畜とサヨナラできたらいいなぁ～。